2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

• увеличаване търсенето на инвестиции на база конкурентни лихвени проценти и продължаваща либерализация на външната и вътрешна търговия; ...

и от които се очаква да бъдат получени бъдещи стопански изгоди. В преобладаващата си част дълготрайните активи приемат формата и съдържанието на средствата на труда и формират икономическата мощ на предприятието. Веществената част на дълготрайните активи запазва натуралната си форма в продължение на много производствени цикли и пренася стойността си на части в себестойността на произведената продукция. Те включват също и инвестициите на фирмата, ...

СТО и двустранните договори за зони за свободна търговия. Поставят се по-високи изисквания към производителността на труда, ...

ключови думи: пазар на труда, ...

от заетостта на труда и безработицата. ...

до увеличаване на производителността на труда, ...

1841-1925 г.) които първи разглеждат труда като управляем, ...

(водещи до вливане на чуждестранен капитал в страната и повишаване на парично търсене). Когато правителството и централната банка пуснат нова емисия пари или намалят основният лихвен процент това води до увеличаване на паричната маса в обръщение. Тези нови пари отиват в даден сектор на производство и хората който ги получават ще имат увеличени доходи докато останалото население ще разполага със старите доходи. Хората които са получили новонапечатаните банкноти ще се конкурират с хората, ...

като труда на домакините, ...