13. Управление на трудови конфликти По своята същност конфликта представлява на конкуриращи се интереси. Има различни гледни точки по отношение на конфликти. Често се разглеждат като нежелателно явление /дисфункционален конфликт/, ...

№3. Същност и предпоставки на трудовия пазар. Обективни и субективни фактори, ...

ключови думи: стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси, ... система за управление, ...

Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

за да отговарят на нейните изисквания. Елементарният им начин на реагиране е да я отхвърлят чрез старите традиционни етични качества. Но независимо от това конкуренцията все повече започва да се превръща в част от трудовия живот на по-големи маси от населението. Тя става възможна само ако така се рационализира производството в предприятието, ...

приватизацията и управлението на банките с чуждестранни институции. Структурната реформа е заложена с главни цели - ...

Курсова работа На тема Съвременни теории за лидерство І. УВОДНА ЧАСТ Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер. Лидерството е неизменна част от ефективното управление. Всеки мениджър трябва да е лидер, ...

ключови думи: система за управление на човешките ресурси - характеристика, ... УЧР и управлението на персонала. ...
специалност: Стопанско управление ...

Концепция за управление на човешките ресурси ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси във фирмата, ... управление на трудовите ресурси във фирмата, ...

А един от пътищата за постигане на тази цел е познаването и въздействието върху мотивацията в управлението. ...