ключови думи: управление, ... методи за управление. ...

Постановка на проблема. Основни причини за възникване на конфликт. Видове конфликти. Протичане на конфликта и влиянието му върху ефективността на организацията. Управление на конфликта. Методи за управление на конфликтите с цел повишаване на ефективността на организацията. Структурни методи. Междуличностни методи. Откъси: ...

ключови думи: управление на качеството, ... рентабилност (методи за анализ), ...

методи и средства за избор и реализация на стратегия, ...

ключови думи: управление на вземанията. ... методи за оценка на фирмената доходност и рентабилност, ...

(краткосрочни ЦК и вземания) и се причисляват към текущите активи. .................... Характеристика на оборотните средства на фирмата. Анализ на потребността от оборотни фондове във фирмата. Характеристика и управление на оборотните фондове. Обръщаемост на оборотните активи. В бизнесa мениджърите разполагат с две групи активи: ...

ключови думи: управление на кредитния риск при фирмите и при банките, ... оценка и управление на лихвения риск, ...

ключови думи: 6 случая на непроизводителни комуникационни методи. ...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси са изправени пред множество нови предизвикателства. ...

ключови думи: потенциални подобрения в националните методи, ...

Надявам се, че това проучване ще съдейства за развитието на нови методи, предлагащи подробни информационни източници за достъп до въздействието на работното време върху благополучието на работника. ...

ключови думи: съвременни модели за управление и осигуряване на качеството (ISO 9000, ... модели за тотално управление на качеството, ...

Неговата роля е наистина фундаментална, което се потвърждава и от еволюцията му с течение на времето и появата на понятия като модели и системи за управление на качеството, методи и техники за контрол, осигуряване и усъвършенстване на качеството. ...

ключови думи: методи за изработка на управленски решения, ... емпирично изследване (цели и методика, ...
по предмет: Организация и управление ...

Хипотеза: управленските решения вземани от ръководителите, осъществяващи управлението в организациите, работещи с хора с увреждания, са с програмиран характер, обслужващи в по-голяма степен пряката реализация на дейностите по интегриране на хората с увреждания, а в по-малка степен, осъществяващи динамична, оперативна регулация на вътрешно-организационния климат. ...