5. Оперативни аспекти на управление на човешките ресурси. Маркетинг на човешките ресурси Оперативното управление като елемент на цялостната управленска система в една О включва структури и дейности свързани с планиране, ...

за всеки даден момент от развитието на О или като система за намиране на съответствие между потребностите на О от работна сила и наличностите от ЧР вътре в О и вън от О през определен период от т. нар. Планов период. 1. Планиране на ЧР Планирането на системата от ЧР е относително самостоятелна управленска функция. Същевременно тя е тясно свързана, ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

структура, ...

ключови думи: структура, ...

Той е сложна финансова конструкция, която отразява политиката на правителството в различните за него направления, като здравеопазване, култура, инфраструктура и т. ...

икономически познания и инвестиционна политика за действие. В резултат на приватизационния модел и неговите недостатъци през първия период са раздържавени по-малко от 3% от общата сума на активите държавна собственост. В структурата на националното стопанство преобладава държавната собственост, ...

ключови думи: структура, ...

- притежава структура, ...

програмна цялост осигурява възможност за разполагане със свобода и автономия при решаването на тактическите въпроси. Това създава перспективи партийната структура да избягва преплитане и дублиране на функции и осигурява ефективност и икономичност. В социалистическите партии от европейската левица неизменен атрибут е демократичното устройство на отношенията между членовете, ...

по който може да се оценява даден екип. А и в повечето случаи тези размер и структура са технологично обусловени. Важно и необходимо условие за ефективната работа на даден екип е това неговите членове да си взаимодействат и да си общуват помежду си. Ако екипът е толкова голям, ...