Успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. ...

Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. ...

СВЪРЗАНИ С ДМА 35 2.1 ДАНЪЧНИ ВРЕМЕННИ РАЗЛИКИ ОТ АМОРТИЗАЦИИ 35 2.2 ДАНЪЧНИ ВРЕМЕННИ РАЗЛИКИ В СТОЙНОСТНИЯ ПРАГ НА СЪЩЕСТВЕНОСТ 40 2.3 ДАНЪЧНИ ВРЕМЕННИ РАЗЛИКИ ОТ ПРЕОЦЕНКИ 43 2.4 ДАНЪЧНИ ВРЕМЕННИ РАЗЛИКИ ОТ ОБЕЗЦЕНКИ 44 ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА ОТЧИТАНЕТО НА ДМА 1. ИКОНОМИЧЕСКА ХАРАКТЕРИСТИКА И ВИДОВЕ ДМА Дълготрайните активи на фирмата ...

Освен това, цената на капитала е ключов фактор при анализа на привлекателността на инвестиционните проекти и вземането на управленски решения, относно капиталовложенията на компанията и тяхната рентабилност. ...

ключови думи: търговска фирма, ... регресионен модел ...

Като обект на планиране в настоящата курсова работа ще разгледаме дейността на фирма “ЛС Комерс” ООД. ...

ключови думи: управленски практики, ... управленски решения, ...

В нашето общество и време е неизбежно да не функционират и да не се прилагат съвременни управленски практики за по-ефективна работа и по-успешен бизнес. ...

ключови думи: концептуален модел на приватизация, ...

В принципен план моделът, механизмите и управлението на приватизационния процес, следва да са подчинени на спазването на водещия критерий „икономия на време” при провеждане на приватизацията и, че този критерий на оценката в определена степен е доминиращ в преходните икономики дори в сравнение с паричните постъпления от продажбите на предприятия. ...

ключови думи: EVA анализ; ... функции и методи на традиционния финансов анализ; ...

Една от целите на бакалавърската теза е да се анализира общото фирмено състояние освен чрез методите на традиционния финансов анализ, но и по отношение иновационни надграждащи финансови методи, като обект на анализа е икономическата добавена стойност в компаниите, т. ...

ключови думи: ефективност на фирмата ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...