Все по – актуален, в днешно време, става проблемът за условията на труд и трудовата среда в България. ...

Този процес представлява характерно количествено отношение между масата средства за производство и масата жив труд, който ги привежда в движение Същевременно, той е и определено качествено отношение между подготовката и професионално-квалификационната характеристика на личния фактор, от една страна, и степента на развитие на веществените елементи, от друга. ...

ключови думи: безработицата в условията на пазарен преход, ...

Безработицата е икономически и социален феномен, типичен за пазарната икономика, който изразява несъответствия в търсенето и предлагането на труд на пазара на труда. ...

Целта на ДЗПО е обезпечаване на доход чрез предоставяне на допълнителна пенсия и осигуряване на възможност за ранно пенсиониране за работещите при условията на първа и втора категория труд. ...

ключови думи: трудов пазар, ...

При анализа и количественото оценяване на взаимодействието между работната заплата и инфлацията в условията на България е подходящо да се приема, че заплатите са резултата на договаряне в зависимост от очакваната инфлация, а цените се формират на основата на разходите. ...

ключови думи: здравословни и безопасни условия на труд, ... функции и задължения на Службите по трудова медицина ...

Здравословни и безопасни условия на труд /по примера на Интраком България АД ...

ключови думи: детски труд, ... злоупотреба с детския труд, ...
по предмет: Икономика на труда ...

Това породило увеличение в търсенето на евтин и продуктивен работнически труд, тъй като за работодателите има значение само печалбата, а условията за труд остават настрана. ...

ключови думи: търговско-икономическо сътрудничество, ...

според тях икономическото господство ще позволи на отделни държави или на групи хора да умножат политическата и военната си мощ и да диктуват условията си на останалия свят. Глобализацията се свежда и до технологична. Това ще рече, ...

ключови думи: трудово възнаграждение; ...

Тук се отнасят: работната заплата, допълнителните изгоди, задължителните и доброволните осигуровки за работещите, средствата за здравна профилактика и текущо здравно обслужване, средствата за подобряване условията на труд, за повишаване квалификацията и преквалификацията, за социално-битово и културно обслужване и други. ...