ключови думи: фирмена стратегия, ... тактически и ситуационни задачи на фирмата, ...

Решението на съвкупността от проблеми, с които се сблъсква фирмата, непосредствено след своето създаване могат да бъдат разделени на стратегически, оперативни (тактически) и ситуационни. ...

“Управление на промените” 2006 Съдържание УВОД 3 1. ВЪНШНИ И ВЪТРЕШНИ СИЛИ НА ПРОМЯНАТА 3 2. ТИПОВЕ ПРОМЯНА 4 3. СТРАТЕГИЯ ЗА ПРОМЯНА 6 4. ФАКТОРИ ОПРЕДЕЛЯЩИ ИЗБОРА НА СТРАТЕГИЯ 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 БИБЛИОГРАФИЯ 10 УВОД Съвременният начин на живот се характеризира с нарастваща динамика и несигурност. Единственото сигурно нещо в съвременния човек или организация е непрекъснатата промяна като средство за приспособяване към изменящото се обкръжение. За да оцелеем в този непрекъснато променящ се свят, ...

ключови думи: фирмена култура, ... стратегията на фирмата, ...

Основна фаза от стратегията на фирмата е тя да определи и анализира областите от дейността си, в които трябва да се постигнат значителни резултати. ...

С важно значение за всяка една отделна фирма е изграждането на позитивна реклама, лоялност към марката, което е пряко следствие от нейната продуктова, производствена, маркетингова и като цяло фирмена политика, цели и задачи, които си е поставила. ...

Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

Фирменото екипно управление може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, фирмена стратегия и политика на работа, обособена в работни екипи. ...

ключови думи: фирмена стратегия ...

на чиято територия фирмата развива класическа външно -търговска дейност или има трайно капиталово или некапиталово присъствие ...

ключови думи: Софарма Трейдинг АД – фирмена политика, ...

В нея се включват всички нареждания и инструкции, давани от мениджърите на подчинените, както и размяната на мнение между сътрудниците, отнасящи се до работата във фирмата. ...