че усилието му ще бъде последвано от бързо възнаграждение. Работната заплата е безспорно най-важният материален стимул за труд. Както отбелязва М. Амстронг “Парите като средство за заплащане или друга форма на възнаграждение са най-очевидната форма на награда”. Ефективността на заплащането зависи от това дали на него се гледа като на сравнително сигурно средство за постигане целите на хората. Силата на този стимул зависи от два фактора: ...

съответно внасящи вноски за формиране на началния капитал: ...

Финанси 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 I. ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ 5 1.1. Същност и форми на организацията на производство 5 1.2. Форми на организацията на труда /същност и значение на производителността на труда/ 7 1.3. Пазар на труда и работна заплата 13 1.4. Форми и системи на заплащане 17 1.5. Нормиране на труда 19 IІ. ГЛАВА 21 “СЪСТОЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА 21 ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ НА ВИНТЕХПРОМ” - ...

Финанси 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 ГЛАВА ПЪРВА 6 ОБЩА ХАРАКТЕРИСТИКА НА БЮДЖЕТНАТА СИСТЕМА 6 1. Основни предпоставки за формирането и развитието на общините. Функции на общините. 6 2. Комплексен план за развитие на териториалните единици в България. 13 3. Нормативна база за комплексното развитие на общините в България. 15 4. Бюджетна система, ...

регистрирани според изискванията на Търговския закон. Представляват еднократни разходи за формиране и разширяване капитала на предприятието. По-конкретно, ...

създаването и поддържането на заетост и квалификация на работната сила, ...

- Износ. Всеки един от посочените митнически режим се характеризира със изискването за спазването на строго определени процедури. По отношение на формирането на дължимите мита важен момент е представянето на стоките пред митническите органи, ...

търсене и подбор на сътрудници. 25 10.3. Методи на оценяване 30 11. Работната заплата като фактор – мотиватор 36 12. Стресът в трудовия процес 39 12.1 Безопасни условия на труд 46 13. Новият мениджърски подход, ...

работната сила и другите основни производствени ресурси, ...