ядрени и енергетични. 3. Технология и иновация Технологията представлява приложението на механични и научни идеи и процеси в бизнеса. Развитието на технологичния процес и неговото използване от страна на фирмите е от съществено значение за поощряване и поддържане на конкурентноспособността на фирмата и за обновление. Целта на подкрепата на разработването и внедряването на нови технологии е да се доразвиват съществуващите професионални квалификации, ...

че социално-икономическата характеристика на туристическото търсене се пределя от исторически обусловилите се обществени условия за живот на хората и отразява тези условия.1 Като имаме предвид същнотта на туристическата потребност и условията за нейното задоволяване в рамките на стоковото стопанство, ...

сержанти и офицери. Това допълнително стимулира по-високото качество и бързина на производствения процес. Заплатите във Войските на Министерството на транспорта през целия период на съществуването им са значително по-високи от средните за страната. 6.2.2 Образование и обучение Офицерският и сержантският състав на войските се отличава с висок професионализъм, ...

управление и ефективност на мотивационните процеси във фирма „Меридиан” ООД – Пловдив 27 1. Обща характеристика на „Меридиан” ООД като икономическа система. Организационна структура 27 2. Планиране, ...

ключови думи: характеристика, ...

Икономически университет – Варна Курсова работа Установяване на отношението на потребителите към застрахователните услуги на ДЗИ в гр. София 2008 г. Съдържание 1. Компоненти на застрахователния пазар 3 2. Обща характеристика, ...

Целта на дипломната работа е да очертае проблемните аспекти в дейността на малките и средни предприятия на прага на влизането ни в ЕС, да синтезира причините за ниската им конкурентноспособност и грешките в системата за стимулиране. ...

При малките и фамилните фирми почти няма такъв. ...

ключови думи: характеристика и развитие; ...

растеж" 21 3. ПРОЦЕСУАЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 22 3.1. Теория на очакването 22 3.2. Теория на справедливостта 22 3.3. Мотивация чрез цели 23 4. МОТИВАЦИОННИ СТРАТЕГИИ ЗА УСПЕХ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ В МАЛКИЯ БИЗНЕС 26 5. СЪЩНОСТ И РОЛЯ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА В ТЪРГОВСКАТА ФИРМА 33 5.1. Заплащане на труда в търговските фирми 33 5.2. Същност и особености на работната заплата 33 5.3. Същност и особености на работната заплата 35 6. ФАКТОРИ, ...