Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 17 резултата за: ценностите на работното място
(Време за изпълнение: 0.4818 сек)

В разработки:
Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

на конкретно работно място или да заема определена длъжност при определен работодател на определено място. Издава се от МТСП. Условията за издаване на разрешение са дефинирани от правителството, ...

Туризмът като социално – икономическо явление. Етапи на развитието на туризма. Туристът като икономически субект.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 22 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (131KB)    Rar format.Rar (25KB)     Html format .Html (107KB)
   
 

икономическо явление. ІІІ. Етапи на развитието на туризма. 1. Туризмът в епохата на Старата история. 2. Туризмът в епохата на Средновековието. 3. Туризмът в епохата на новата история. ІV. Туристът като икономически субект. V. Заключение. І. Увод. Съвременният туризъм е изключително динамично развиващ се отрасъл. Той е на трето място във външнотърговските операции в световен мащаб, ...

Концепция за управление на човешките ресурси.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 30 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (186KB)    Rar format.Rar (33KB)     Html format .Html (160KB)
   
 

а преследва по амбициозни планове за формиране на привързаност у работниците . Стори отделя на формирането на политика на УЧР място на стратегическо ниво и подчертава, ...

Стратегическо поведение на получателя на сигнала – варианти и мотиви.
Цена: 12 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 14 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(30KB) Html format .Html (22KB)
   
 

със спецификата на частния бизнес. В личностен план това води до криза в ценностите и нагласите за труд, ...

Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР).
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 28 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (151KB)    Rar format.Rar (26KB)     Html format .Html (129KB)
   
 

УЧР подчертава важността от формиране на привързаност към мисията и ценностите на компанията, ...

Отношението "ръководител – подчинен".
Цена: (29 лв) 27.55 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 22 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(62KB) Html format .Html (36KB)
   
 

че проявяват лидерство. Освен това лидерството се дефинира като положителен сблъсък на работното място с колегите или чрез измерване на организационния успех. Важно е да се разграничат изследванията на далечното от близкото лидерство, ...

Организационна култура в „Некском” ЕАД
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 15 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(61KB) Html format .Html (32KB)
   
 

Некском и всички служители на компанията носят отговорност за осигуряване на съблюдаване на правилата на поведение на работното място и във всички други дейности, който засягат Некском. ...

Естетически изисквания към работната среда - ОФИСЪТ
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 14 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(63KB) Html format .Html (42KB)
   
 

ключови думи: работно място, ...

Показателни за ценностите и вкусовете на мениджъра са подробности, като например материалът, от който е бюрото му - дали е обикновен ламинат (не обръща внимание на лукса), масив (консервативност), мрамор (тежест, показност), стъкло (нестандартно мислене, гъвкавост, отношение към дизайна). ...

Правила за добри взимоотношения във фирмата
Цена: 20 лв
Вид: есе
Рейтинг: *****
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(31KB) Html format .Html (12KB)
   
 

Фирмата и всички служители на компанията с цел ефективност на управленската организационна стратегия за подобряване взаимоотношенията между служителите, носят отговорност за осигуряване на съблюдаване на правилата на поведение на работното място и във всички други дейности, който засягат фирмата. ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.71 сек