ключови думи: управление на човешките ресурси, ... развитие на човешките ресурси, ...

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ТЪРГОВИЯТА 5 1. Теоретични въпроси на управлението на човешките ресурси 5 2. Функции и дейности в управлението на човешките ресурси 11 3. Мотивация на човешките ресурси 28 ГЛАВА ВТОРА - ...

ключови думи: трудови ресурси, ...

Предметът на дейност е функция на фирмения мениджмънт, която трябва да осигури оптимално използване на човешките ресурси при взаимна полза за отделната личност, фирмата и обществото като цяло. ...

ключови думи: ресурси на компанията, ...

16 1. Организационна култура в „Некском” ЕАД Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

Целта на магистърската теза е да определи как и по какъв начин използването на ефективни човешки ресурси ще допринесат за успеха на дадена фирма и в частност подбора и обучението на човешките ресурси, имащи основно отношение към повишаване качеството на обслужване. ...

Управление на човешките ресурси, ...

I. ВЪВЕДЕНИЕ 3 II. Начало на обща отбранителна политика 4 III. Конкретни постижения в областта на сигурността и отбраната 5 IV. Отношения между Европейския съюз и средиземноморските държави 6 V. Същност на националната сигурност на Република България 6 VI. Основни цели в българската армия 8 VII. Трансформация на Българската армия 11 VIII. Планиране на човешките ресурси във въоръжените сили. Основи на планирането 14 IX. Участие на Българската армия в международни мисии 17 X. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 21 ………………………………… В икономически, ...

ключови думи: човешки ресурси – подбор, ...

В това отношение едва ли има друг отрасъл по-зависим от качеството на човешките ресурси. ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...