специалност: Управление на човешките ресурси ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

по които може да се съди за техните структури и организацията на работата им. Безспорно е обаче, ...

както и организацията и правомощията на органите, ...

2. Намаляване на финансовите ресурси на всички органи, ...

- Отдел "Финансово-счетоводен" - Отдел "Административно-правно обслужване и Човешки ресурси" - Отдел "Информационно обслужване" - Отдел "Канцелария и Връзки с обществеността" Дирекция "Административно-правно обслужване и финансово-стопанска дейност” отговаряща за управлението на собствеността, ...

ако няма възражения. Възражение може да се прави за неспазване на изискванията по организацията и провеждането на търга само от участниците в него и в срок от една седмица от датата на провеждането му. Заплащането на цената или на първата вноска при разсрочено плащане се извършва от купувача веднага след сключването на договора. При отказ или забавяне на плащането търгът, ...

В емоционален аспект много кандидати се интересуват от качеството на предлаганите продукти и услуги, мисията и ценностите на организацията. ...

- осигуряване на оптимален брой работни места и инвестиции в човешки капитал - ...