За да просперира една организация и за да бъде конкурентно способна тя трябва да задържа набрания човешки ресурс. ...

ограничен в определен момент от време. Единствено значимото за всяка страна в сделката е продажбата. Романтиката на тези отношения бе прехвърлена почти без проблем от Котлър върху практически всички човешки взаимоотношения. Еднократният секс между двама непознати, ...

Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа (формално и неформално изграждане на екипи и колективи), може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, стратегия и политика на работа. ...

регулиращи човешките взаимоотношения. Изхождайки от тях хората разглеждат намесата на третата страна по даден въпрос като нарушаване неприкосновеността на личността. Други препятствия имат правов характер, ...

национални стратегии, ...

Самото фирмено управление и организация на работа може да се разглеждат като непрекъснат процес на адаптиране към значимите промени в обкръжаващата среда и на тази база изграждането на ефективно функциониращи работни модели и стратегии. ...

нарушенията на човешките права са фактори, ...

ключови думи: контрол на човешки ресурси ...

отрасъл с общи продажби около 160 000 000 долара. Тази върхова позиция е била постигната след въвеждането през 1957г. на иновативната производствена линия на "Рокуел" за продукт със запечатан механизъм за отчитане на показанията. .................................................................. Ключови подкрепящи функционални стратегии. Стратегия по отношение качеството на произвежданата продукция. Качеството на произвежданата продукция отразява възможността на фирмата да отговаря на изискванията и стандартите на потребителите. Анализът за състоянието на качеството във фирмата има следните задачи: ...

ключови думи: фирмени инвестиции в човешки капитал – теоретични основи, ...