Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 78 резултата за: 19. моделиране на трудовия процес
(Време за изпълнение: 0.8002 сек)

В разработки:
Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

Основен елемент на процеса на преход към пазарна икономика е промяната на поведението на предприятието в отговор на негативното въздействие на промените в икономическата среда. ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

процеса на групово вземане на решения и изграждането на ефективен екип. Във втората част на разработката е направен анализ на управлението на екипите и екипната работа във фирма „Al Tayer Group”. Във връзка с това тук е направена кратка характеристика на фирмения профил на холдинга; ...

Условия и фактори на икономическия растеж в България /при прехода на пазарна икономика/
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 73 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (568KB)    Rar format.Rar (116KB)     Html format .Html (373KB)
   
 

Традиционното определение за същността на икономическия растеж съответства на целите и задачите на по-ранните теории за растежа, детерминирано е от непрекъснатия характер на процеса в миналото. ...

Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

№3. Същност и предпоставки на трудовия пазар. Обективни и субективни фактори, ...

Проблеми и конфликти в развитието на курорта "Златни пясъци".
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 15 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (229KB)    Rar format.Rar (76KB)     Html format .Html (745KB)
   
 

в която функционира. Глобалните социално-икономически промени отправят сериозни предизвикателства към този процес както в национален, ...

Население, трудов пазар, заетост и безработица в България.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 45 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (215KB)    Rar format.Rar (37KB)     Html format .Html (201KB)
   
 

отличителните особености и процеса на възпроизводство на населението и в частност на трудовите ресурси; ...

Управление на труда. Работна среда.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 20 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (147KB)    Rar format.Rar (31KB)     Html format .Html (85KB)
   
 

ключови думи: почивка през работния процес, ...

Управление на труда. Работна среда. Съдържание Теоретична част Анализ на две фирми посредством сравнителен анализ Работно време Средна работна заплата Брой персонал Наличие на достатъчно отпуски Почивка през работния процес Условия за безопасност на труда Мотивация на персонала Работна среда Обучение Курсова работа Теоретична част Да управляваме означава да въздействаме върху група подчинени ...

Електронни трудови борси в България - Jobs.bg, Jobtiger.bg.
Цена: 20 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 16 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(33KB) Html format .Html (22KB)
   
 

развитие и стимулиране на човешките ресурси. Уникалната роля на човешките ресурси за успеха на всяка съвременна организация предопределя необходимостта от правилно и ефективно управление на този безценен ресурс. Управлението на човешките ресурси има особено важна роля в цялостния процес на управление на всички ресурси на организациите, ...

Същност на мотивацията. Мотивационни теории и модели.
Цена: 20 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 15 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(35KB) Html format .Html (23KB)
   
 

правилата за работа и общата политика на организацията. Теорията на Херцберг има много привърженици и много противници. Най-много се критикува валидността на методиката при провеждане на изследванията. Но направените изводи са от голям интерес за мениджмънта и могат да намерят I практическа реализация. ............................ Теория за равновесието. Това е втората от процесуалните теории, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.02 сек