Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 93 резултата за: izpolzvane na 4ove6kite resursi
(Време за изпълнение: 0.9392 сек)

В разработки:
Управление на конфликти във фирмата
Цена: безплатна
Вид: лекции
Рейтинг: *****  
Дължина: 38 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (225KB)    Rar format.Rar (41KB)     Html format .Html (133KB)
Същност и особености на брутния вътрешен продукт
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 23 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (149KB)    Rar format.Rar (28KB)     Html format .Html (108KB)
   
 

определят и използването на три метода за измерване на БВП. При измерването на обема на съвкупното производство се използват три подхода: ...

Фирмени инвестиции в човешки капитал по примера на Алфа ООД
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 39 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(136KB) Html format .Html (47KB)
   
 

но неговото научно отразяване е едва след 60-те години на 20-ти век. Тогава икономическата среда започва да показва решаващата роля на човешките ресурси за развитието на икономиката. Най-голямата специфика на човешкия капитал свързваме с обстоятелството, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

при сключени съответно трудови договори с персонала и от Кодекса за задължително обществено осигуряване във връзка с определянето и изплащането на дължимите осигуровки. 2. Регулиращи режими на стопанската дейност Определени дейности в частния бизнес се регулират чрез използването разрешителни и лицензионни режими. Може би един от най-регулираните сектори е банковия, ...

Представяне на системата за стимулиране на персонала в музикален клуб-ресторант “Ханска шатра”
Цена: (29 лв) 27.55 лв  
Вид: казус
Рейтинг: *****
Дължина: 10 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(68KB) Html format .Html (13KB)
   
 

писмено изразената похвала. Съществен елемент е начина на оценяване лично или груповото. По отношение на моралните поощрения фирмата е възприела само използване на устна похвала за лични или екипни заслуги. Те дават отражение върху създаването на положителна емоционална среда за работа и добро самочувствие в екипа. ................................................ Използвана литература 1. Русинова, ...

Частната търговия – състояние и проблеми в развитието й
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 80 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(124KB) Html format .Html (52KB)
   
 

Разгледана в най-общ смисъл конкурентноспособността характеризира способността на нацията да постига по-висока производителност, която се основава на иновативен подход към човешките ресурси, капитала и физическите активи. ...

Структурна оперативна програма “Конкурентноспособност” на ЕС по отношение на малките и средни предприятия в България през 2007 - 2013 г.
Цена: (33 лв) 31.35 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 27 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(53KB) Html format .Html (21KB)
   
 

за да постигнем възможно най-пълноценно използване на средствата от ЕС, ...

Анализ и оценка на работната заплата в “Капитан дядо Никола”АД – Габрово
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(192KB) Html format .Html (146KB)
   
 

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. ………………………………… Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в производствено предприятие “Капитан дядо Никола” АД в град Габрово да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси във фирмата, ...

Анализ и оценка на работната заплата в Албена АД
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(267KB) Html format .Html (161KB)
   
 

което наричаме интелектуален капитал. Целта на дипломната работа е да определи по какъв начин може да се изгради ефективна система за управление на персонала и в частност за управление на Възнагражденията. На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.19 сек