ключови думи: кандидатстване, ...

4 ІІІ. Процес на подбор. 8 1. Привличане на подходящи кандидати. 8 1.1. Обява. 8 1.2. Необходими документи за кандидатстване: ...

Планирането на дейностите по подбор включва няколко основни компонента: определянето на изискванията към кандидатите, провеждането на предварителен подбор, преминаването към основен подбор, избор и назначаване на кандидат. ...

ключови думи: кандидат-курсанти, ...

кандидат-курсанти, ...

След като сме изготвили длъжностната характеристика, трябва да проучим възможностите, които предлага пазарът на труда от гледна точка на наличие на кандидати с подходящо образование, квалификация, опит и т. ...

- прилагане на нови методи за набор и подбор на персонала с цел привличане на най-подходящия за изпълнението на дадена задача кандидат; ...

достигнати от политическите партии или от независимите кандидати; ...

технологичните и социално-културните фактори. Всеки един от тях има своето положително или отрицателно въздействие върху функционирането на фирмата. 2.1 Политически фактори Правителствената политика влияе върху функционирането на фирмата чрез контрола осъществяван от Изпълнителната агенция “Автомобилна администрация”. Инспекторите от този орган провеждат изпитите за придобиване на правоспособност на кандидатите за водачи на МПС. В тази си роля те са вид катализатор за качеството на проведеното във фирмата обучение. Правителствената регулация въздейства върху “Х” ЕООД чрез определяне на нивата на данъците, ...

подбор и назначаване на персонал. Набиране на персонал Набирането на персонал е една от най-важните дейности от управлението на организацията и в частност от управлението на човешките ресурси в нея. То е свързващо звено между дейностите по определяне на потребностите от персонал и наемането на най-подходящите кандидати за работа. Набирането е дейност от формирането на системата на ЧР, ...