ключови думи: стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси, ... система за управление, ...

Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

така и за отделните корпорации и фирми. Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и следва да се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно-фирменото управление. То определя какво трябва да се направи, ...

като изучава методите и процесите за преработването на суровините и материалите в предмети за потребление и средства за производство. Предмет на технологията от технологичните процеси, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

загуби и пропуснати ползи. Направените от Института по търговия оценки по методика, ...

се научили в определени граници да прогнозират и оценяват пазарните рискове и в известна степен да ги управляват. На макроикономическо ниво с оценката и управлението на рисковете се е занимавала и продължава да се занимава държавата, ...

слабата му механизация и липсата на възможност за модерна организация и прилагане на интензивни методи го правят доста неефективно и в следвоенния период. Средните добиви от пшеница например са два пъти по-ниски от тези в европейските държави с развито интензивно земеделие, ...

ключови думи: управление на качеството, ...

мениджърите трябва да открият потребностите на своите служители и след това да базират своите мотивационни методи към тези потребности. Важно е планът за мотивация на служителите да бъде справедлив, ...