обучение и квалификация на персонала 66 3.1 Програма за мотивация на персонала 66 3.2. Сезонност 69 3.3. Конкуренция на туристическия пазар и на пазара на труда 71 3.4. Разработване на модели за обратна връзка с туристите 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ОБОБЩАВАЩИ ИЗВОДИ 74 ПРИЛОЖЕНИЯ 79 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 82 УВОД Съвременната международна туристическа индустрия се развива в сложна политическа, ...

ключови думи: модели при асиметрия на информацията, ...

Целта на тази тема е да представи съвременните теоретични модели, обясняващи поведението на фирмите при нейното формиране. ...

В темата са разгледани и изискванията към човешкия фактор в Япония както и някои модели за управление на човешките ресурси в германия, Швеция, Франция, Великобритания, Китай, Южна Корея, Тайван, Сингапур и Хонконг. ...

В силната конкурентна среда всяка фирма се бори за пазарен дял и конкурентни предимства пред останалите фирми на пазара. ...

т. е. той е практически безплатен за фирмата. От маркетингова гледна точка това технологично развитие доведе до истинска революция. В практически план сега проблемът не е дали да се сегментира пазара ...

Приложение на съвременните модели за оценка на цели предприятия в България ...

които си поставя продавача и др. ............................................. 2. Ценообразуване. Методи При определянето на цените се прилагат четири основни групи от методи и модели на ценообразуване: ...

което е под влиянието на неценови фактори. Под предлагане разбираме желанието и възможността на производителите да предложат определено количество стока на пазара при всяко равнище на цената за даден период при равни други условия. Говорим за предлагано количество при всяко възможно равнище на цената и за предлагането при всякакви равнища на цената. Съществува права зависимост между изменение на цената и предлаганите количества, ...

че България има относително добри постижения в областта на образованието спрямо доходите в страната. Въпреки това налице е значително изоставане от сегашните страни-членки на ЕС по отношение прехода към икономиката на знанието. Една от основните причини за това са ниските нива на инвестиране в перспективни изследвания и информационни технологии. Това състояние поддържа ниско ниво на търсене от пазара на труда на високо квалифицирани работници и специалисти, ...