Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 24 резултата за: motivirane na 4ove6ki resursi
(Време за изпълнение: 0.5692 сек)

В разработки:
Правото на труд и неговата реализация с Управлението на човешките ресурси по примера на фирма “Имобилиен Конфорт” ООД
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 11 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(53KB) Html format .Html (16KB)
   
 

ключови думи: мотивиране на персонала, ... управление на човешки ресурси (УЧР), ...
по предмет: Управление на човешки ресурси ...

Правото на труд и неговата реализация с Управлението на човешките ресурси по примера на фирма “Имобилиен Конфорт” ООД по Управление на човешки ресурси 02. 01. 2008 г. Съдържание Въведение 3 1. Право на труд и достойни условия на труда 3 2. Право на заплащане 7 3. Защита от дискриминация в труда 8 4. Правото на сдружаване и договаряне 9 5. Основни проблеми в реализацията на правото на труд и неизползваните възможности в това отношение от УЧР 10 Източници 12 Въведение Фирма “Имобилиен Конфорт” ООД е фирма - ...

Атестиране на служителите в администрацията на Министерство на отбраната
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 25 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (28KB)
   
 

ключови думи: мотивиране на персонала, ... управление на човешки ресурси ...

свързани с обучението и атестирането на персонала 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 Използвана литература 25 УВОД Актуалността на темата се основава не само на ключовото значение на човешките ресурси за постигането на целите и задачите, ...

Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

от ресурсите, ...

Основи на управлението.
Цена: безплатна
Вид: тест
Рейтинг: *****  
Дължина: 7 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (120KB)    Rar format.Rar (10KB)     Html format .Html (113KB)
Население, трудов пазар, заетост и безработица в България.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 45 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (215KB)    Rar format.Rar (37KB)     Html format .Html (201KB)
   
 

основни характеристики и възпроизводство на населението и човешките ресурси…………………………………..6 Отличителни особености, ...

Управление на човешките ресурси.
Цена: (24 лв) 22.80 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 24 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(61KB) Html format .Html (36KB)
   
 

ключови думи: стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси, ... стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси, ...

Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

Прогнозиране, планиране и бюджетиране. Програма ФАР.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 37 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (335KB)    Rar format.Rar (150KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

ключови думи: ресурси, ...

така и за общественото развитие. Прогнозите се оценяват трудно и поради това за част от участниците могат да изглеждат като загуба на време и ресурси, ...

Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР).
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 28 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (151KB)    Rar format.Rar (26KB)     Html format .Html (129KB)
   
 

ключови думи: система за управление на човешките ресурси - характеристика, ... система за управление на човешките ресурси - характеристика, ...

Концепция за управление на човешките ресурси ...

Мотивация за развитие в служебната йерархия.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 115 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(113KB) Html format .Html (65KB)
   
 

ключови думи: управление на трудовите ресурси; ...

така и в страните в преход е закономерна тенденция и произлиза от усилията на мениджърите да направят бизнеса си печеливш и конкурентноспособен. Променящата се външна среда за организацията създава нови условия за работа и развитие в служебната йерархия. Те са източник на нови въздействия върху служителите и създават предпоставки за нови потребности и начини за мотивиране. Съществуват раз-лични теории за мотивацията и служебното развитие както и богат практически опит, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.78 сек