Управление на работната заплата 3. Бояджиев Д., ...

икономика 160 4.3. Организация на изпълнението. 171 4.4. Система и процедури за наблюдение /мониторинг/ и оценка на изпълнението на ОПР /вкл. индикатори за наблюдение на изпълнението/. Процедури за актуализация на ОПР. 171 4.5. Мерки за осигуряване на публичност и прозрачност при реализацията на ОПР. 174 Литература 176 І. Въведение 1.1. Основание и процес на разработване на плана. Основание. Планът за развитие на община Тополовград за периода 2007-2013 година е разработен на основание на Закона за регионално развитие от 2004 г., ...

на задължението на работника или служителя да предостави работната си сила съответства задължението на работодателя да му плати трудовото възнаграждение. Трудовия договор в най-общ смисъл може да се определи като съглашение между работника или служителя и работодателя, ...

увеличение на работната заплата, ...

7% от брутната заплата при наемния труд, ...

доходи от работна заплата ...

паричната й оценка и основанието на правата му. Вноската в дружество с ограничена отговорност, ...

ключови думи: работна заплата – същност и функции; ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово-правни отношение и др. ...

- планиране на трудовите ресурси – разработване на план за удовлетворяване на бъдещите потребности на организацията от трудови ресурси. - набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. - подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния екип. Планирането на трудовите ресурси също представлява процес, ...