чрез повишаване на Пт /производ. на труда/, ...

пазарът не стимулира добрите практики на корпоративно управление и инвестиционните алтернативи остават ограничени. Финансовото посредничество продължава да се извършва предимно чрез банковия сектор. С цел стимулиране на икономическия растеж и запазване на стабилността на държавните финанси данъчната политика до 2005 г. е ориентирана към намаляването на облагането на труда и капитала за сметка на увеличаването на облагането на потреблението. Ускоряване на структурните реформи и намаляване на нивото на безработицата и бедността са основните предизвикателства, ...

ключови думи: международно разделение на труда, ...

намерила адекватно въплъщение в правилата и принципите на Световната търговска организация ...

тя действа като самостоятелен фактор за мотивация и повишаване на равнището на ефективност на организацията. Една от ключовите характеристики на еволюцията на мениджмънта в края на ХХ-ти век е нарастващото внимание към ориентираната към знанията фирмена култура. При такава култура, ...

които се изпълняват от дадена организация б/ съвкупност от управленчески дейности в условията на пазарното стопанство в/ управление на самостоятелни направления на човешката дейност г/ група от управляващи, ...

свойства и възпроизводство на работната сила………………………………………………………...8 Трудови ресурси и работна сила…………………………………….10 Пазар на труда………………………………………………………..11 ГЛАВА II. Заетост………………………………………………………..16 Същност и форми на заетост…………………………………………16 Видове заетост. Концепцията за пълна заетост……………………..18 Структура и фактори, ...

ключови думи: безопасност на труда, ...

Управление на труда. Работна среда. Съдържание Теоретична част Анализ на две фирми посредством сравнителен анализ Работно време Средна работна заплата Брой персонал Наличие на достатъчно отпуски Почивка през работния процес Условия за безопасност на труда Мотивация на персонала Работна среда Обучение Курсова работа Теоретична част Да управляваме означава да въздействаме върху група подчинени ...

ключови думи: бюра по труда, ...

възнаградени групи от хора. Тя произлиза от участието на всички в организацията, ...

с което се постига ново качество на труда като факторна услуга. Всяко такова въздействие умножава човешките сили развива опита и променя производителността. Като феномен човешкият капитал се е появил много преди познанието да се е произнесло за него. За да можем да изясним по-добре човешкия капитал е нужно да се изяснят свойствата на живата човешка личност. Той е неотделим от нея и много често те са идентични, ...