Поведението на отделните личности и на групите от хора, които управляват организациите или работят в тях, не винаги може да се прогнозира лесно и точно, тъй като в основата му стоят комплексни и взаимодействащи си причини, индивидуални особености, потребности, интереси, ценностни системи, отношение и др. ...

изпратеното по пощата послание среща конкретна личност и подсилва чувството на самоутвърдено уважение у него. Вследствие на индивидуалния подход, ...

ключови думи: ролята на личността, ...

Съществуват три източника на власт : личността, собствеността и организацията. ...

ключови думи: личностни качества, ...

Според Дракър “Мениджмънтът, неговата компетентност, интегритет и ефективност ще бъдат решаващи за Съединените щати, както и за свободния свят като цяло през следващите десетилетия”. ...

които могат да израснат до „достойни и международно признати корпорации”. Днес фирмите и предприятията по целия свят са изправени пред заплахи, ...

свят) и мястото на човека в него. Онтологическите проблеми, ...

“Управление на промените” 2006 Съдържание УВОД 3 1. ВЪНШНИ И ВЪТРЕШНИ СИЛИ НА ПРОМЯНАТА 3 2. ТИПОВЕ ПРОМЯНА 4 3. СТРАТЕГИЯ ЗА ПРОМЯНА 6 4. ФАКТОРИ ОПРЕДЕЛЯЩИ ИЗБОРА НА СТРАТЕГИЯ 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 БИБЛИОГРАФИЯ 10 УВОД Съвременният начин на живот се характеризира с нарастваща динамика и несигурност. Единственото сигурно нещо в съвременния човек или организация е непрекъснатата промяна като средство за приспособяване към изменящото се обкръжение. За да оцелеем в този непрекъснато променящ се свят, ...

настъпват съществени изменения в личностите като потребители и купувачи. Въпреки всичко, ...

че конфликтът се проявява както в поведението на отделната личност, ...