съпоставяне и оценяване на финансова информация. Ето защо първата му процедура е свързана с избора на необходимата за вземане на най- правилно решение информация от целия фирмен информационен поток. Чрез съпоставянето се цели да се открият най- важните пропорции и взаимоотношения, ...

ключови думи: историческо развитие на трудовите отношения и системата на управление в Япония през 20в., ... мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

систематичен подход и дългасрочно стратегиеско планиране на необходимите мерки за оценяване, ...

в т.ч. и неговата остатъчна стойност при продажба. При оценяване на НДА е необходимо да се отчита, ...

ключови думи: единна информационна система за противодействие с престъпността - ЕИСПП, ...

банково-финансовата система, ...

ключови думи: система за управление на човешките ресурси - характеристика, ... УЧР и управлението на персонала. ...

водят със себе си и освобождаване на голяма част от персонала в новосъздадената компания и по този начин задълбочават социалното недоволство. Въпреки нарастващия брой на противниците на процесите на глобализация, ...

ключови думи: същност и цели на оценяването на персонала, ... същност и цели на оценяването на персонала, ...

Преценката на начина, по който работниците и служителите в „Данон България” изпълняват своите задълженията, е в основата на цялостната политика на фирмата по управление на персонала. ...

рекламата е система от мероприятия и средства, ...