Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 62 резултата за: sistemi za podbor
(Време за изпълнение: 0.9583 сек)

В разработки:
Определяне на подходящо ниво на обслужване. Мерки за подобряване на обслужването
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****  
Дължина: 98 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (856KB)    Rar format.Rar (292KB)     Html format .Html (560KB)
   
 

формира корпоративната стратегия на предприятието. Корпоративната стратегия се базира на корпоративната мисия и всъщност отразява как компанията планира да използва свои ресурси и основни подсистеми, ...

Счетоводни аспекти на амортизацията
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: Няма  
Дължина: 64 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (838KB)    Rar format.Rar (93KB)     Html format .Html (1.08MB)
   
 

нови производствени или организационни системи и др. Правото за ползване на този опит, ...

Социални ефекти от приватизацията на МДК АД гр. Пирдоп
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (68KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

даже в рамките на един отрасъл и че е необходима максимална гъвкавост при подбор на вариантите и комбинация от методи за всеки отделен обект. Законът за приватизация и следприватизационен контрол дефинира приватизацията като "прехвърляне" чрез продажба на български физически лица или юридически лица с под 50 на сто държавно и/или общинско участие в капитала или на чуждестранни лица на: ...

Модернизация на митническата дейност в процеса наприсъединяване на България към Европейския съюз
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 117 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (740KB)    Rar format.Rar (102KB)     Html format .Html (1.46MB)
   
 

както и за плановете за осъществяване на последващ контрол и еднакво прилагане на митническите процедури. България пое ангажимента да прилага подходящи системи за обучение, ...

Митническо агентиране – проблеми и перспективи
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 45 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (322KB)    Rar format.Rar (76KB)     Html format .Html (325KB)
   
 

- Оперативните системи и процедури се организират по начин, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 70 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (414KB)    Rar format.Rar (64KB)     Html format .Html (414KB)
   
 

което търси работа. - Посредничество на работодателите за намирането /може и набиране и подбор/ на подходящи за тях кадри. За целта посредникът и работодателят договарят свободно, ...

Контрол в обекта на управление
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: Няма  
Дължина: 9 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (71KB)    Rar format.Rar (13KB)     Html format .Html (36KB)
   
 

които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, ...

Системи за управление и контрол на изпълнението на международни инвестиционни проекти, финансирани по програмите на Европейския съюз.Програма ИСПА – инструмент на структурните политики за присъединяване.
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: Няма  
Дължина: 86 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (673KB)    Rar format.Rar (91KB)     Html format .Html (779KB)
   
 

ключови думи: системи за управление и контрол, ...

се явява изграждането на ефективни системи за управление и контрол на изпълнението на международни инвестиционни проекти, финансирани по програмите на Европейския съюз. ...

Доклад във връзка с ефективността на система за управление на човешките ресурси във фирма “Х”
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 11 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(42KB) Html format .Html (16KB)
   
 

ключови думи: система за набор и подбор, ...

Човешки ресурси Съдържание 1. Отчетени проблеми след проведен анализ във фирма “Х” 3 2. Предложения към фирмата 6 2.1. Нужда от професионален анализ на управлението на човешките ресурси 7 2.2. Внедряване на професионални системи за набор и подбор 8 2.3. Внедряване на професионални системи за оценка и възнаграждение 8 2.4. Одит и реорганизация на организационната структура 9 2.5. Професионална помощ в определянето на цели на отделните екипи на работа във фирмата 10 3. Заключение 10 Използвана литература: ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.17 сек