Набирането на човешки ресурси е процес на търсене, привличане и намиране на потенциалните кандидати за заемане на вакантната длъжност. ...

• информиране и изграждане на съпричастно обществено мнение. 3) На следващо място бива функцията на излъчване на индивидуалността на организацията. Тази функция се проявява посредством организационната философия – но такава, ...

“История на България за кандидат-студенти”, ...

която поставя необходимостта от селекция и нова философия за работа с информационната лавина. Амортизация на човешкия капитал е не само остаряването на познанията. Тя може да бъде разглеждана и като намаляване на физиологичните възможности на индивидите през критерия възраст и жизнен цикъл. Един човек ако не се упражнява непрекъснато може да забрави майчиния си език. По същия начин се губят и познанията, ...