Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 155 резултата за: to4ki
(Време за изпълнение: 0.349 сек)

В разработки:
Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

- съвместната работа да сближи гледните точки и отношенията на делово взаимодействие между членовете на висшето ръководство. Управление на персонала Поради водещата и комплексна роля на човешкия фактор в управлението на фирмата и на предприемача - ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

фирмени идеали • Опорни точки на фирмената философия, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

които определят към каква задача показател се отнася всяка илюстрация и я оценяват по точки поведение в дадена илюстрация с оглед на ефективността или на неефективността. Показателите или илюстрациите се запазват само, ...

Най-добрите практики за оповестяване на кредитния риск
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 29 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (184KB)    Rar format.Rar (28KB)     Html format .Html (132KB)
   
 

а така също практиките и процедурите за оценка адекватността на провизиите и резервите за загуби по кредити за загуби по кредити11. 8. Банката трябва да осигурява информация за използваните от нея модели за кредитни точки и моделите за измерване на кредитния риск в портфейла. 25. Освен методите, ...

Съвременни теории за лидерство.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 14 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (93KB)    Rar format.Rar (19KB)     Html format .Html (64KB)
   
 

че няма лидерство без последователи? Отговорите но тези въпроси са били търсени от психолозите в продължение на години. Множеството изследвания разкриват и множество гледни точки. Ако трябва да се опише един лидер въз основа на най-общи мисли, ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 96 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(149KB) Html format .Html (47KB)
   
 

автоаксесоари и др. В голяма част от магазините са оградени “горещи точки”, ...

Икономически аспекти на глобализма
Цена: (37 лв) 35.15 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 44 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(69KB) Html format .Html (28KB)
   
 

в които се сблъскват различни гледни точки за нейния заник и край, ...

Анализ на надеждността на превозвания процес в участъци от железопътната мрежа
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 60 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(126KB) Html format .Html (47KB)
   
 

най-важно бе да се определи възможно най-бързо дали новото разписание съдържа конфликтни точки, ...

Мотивация на персонала във фирма American International Group AIG Life.
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 61 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(193KB) Html format .Html (233KB)
   
 

приятели и т.н. Теорията за йерархията на потребностите на Маслоу намира приложение в редица предприятия. Тя дава отправни точки за практически действия по организацията и стимулирането на сътрудниците в съответствие с доминиращото равнище на техните потребности. Теорията получава широко разпространение не само в САЩ и Европа, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.55 сек