Изплащането му е едно от основните задължения на работодателя. ...

установяващи задълженията на работниците. 2. отсъствие на разбиране към работника, ...

които получават служителите биха могли да имат роля на катализатори на ефективно изпълнение на служебните задължения. ……………………………………………… Важно място в процеса на мотивиране заемат и различните бонуси, ...

ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД. СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА ПРИ РАБОТА OHSAS 18001. ПРИМЕР ЗА ВНЕДРЕНА СИСТЕМА В “АСАРЕЛ – МЕДЕТ” АД по дисциплината ТРУД И ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ 2009 СОФИЯ Съдържание ВЪВЕДЕНИЕ 3 1. ЗАКОНОВО ИЗИСКВАНЕ ЗА ЗБУТ 3 1.1. Задължения на работодателя 4 1.2. Задължения на работника 5 1.3. Комитетите и групите по условия на труд 6 1.4. Наблюдение, ...

понятия и оценки на начина на поведение при изпълнение на техните професионални задължения. Една значителна част от тях са отразени в длъжностните и квалификационните характеристики по отделни професии в хотелиерството. При прехода към пазарна икономика се засилва значимостта на фирмения морал. Управленската дейност следва да намери адекватни решения за неговото утвърждаване при изпълнение на конкретните задачи. Целта е да се постигне морална убеденост за принадлежност към фирмата. Кадрова политика Кадровата политика може да се разглежда като система от постоянни мерки, ...

позиция и задължения на работодателя при сключване на колективен трудов договор 35 ВТОРА ГЛАВА 42 АНАЛИЗ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ В СИСТЕМАТА НА АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ” 42 1. Обща характеристика. Организационно устройство на Агенцията 42 2. Структура на колективен трудов договор 43 3. Вътрешна нормативна уредба 50 4. Анализ на съдържанието на Колективния трудов договор в системата на Агенция “Митници” 51 ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 58 УВОД Колективното трудово договаряне възниква под натиска на наемните работници и синдикатите по времето на промишлената революция, ...

специфични задължения и отговорности, ...

поради което се изхожда от управленската структура и разпределението на трудовите задължения на тези категории персонал. Определената численост на персонала за първата година на фирмата служи за изходна база за определяне числеността на персонала в следващите години. Базисната численост се умножава по коефициент, ...

работника или служителя и работодателя. Тези две страни са равнопоставени и сключването на договор за наемане на работа е въпрос на договаряне между тях при съблюдаване изискванията на съответните нормативни документи ...