Частично (кратко) резюме на темата

Пред човечеството стои проблемът за създаването на нов тип организация, която да може да се справи с различни предизвикателства. Когато става дума за организациите, които са ключовия инструмент на развитието на човешката цивилизация, не бива да се забравя, че те са преди всичко човешки феномен.

Японският модел на управление се базира на управленски технологии, характерни за американската школа по мениджмънт, но е придобил нови качествени измерения и същност.

Днес светът навлезе в информационната епоха и в този смисъл е нужно създаването на нова парадигма на фирмена динамика. Ключов момент в тази парадигма е необходимостта от радикални иновации.

Полагат се усилия по усъвършенстване на организацията и организационните взаимодействия, които постепенно оформят нов управленски модел, обещаващ да се превърне в „Трета Управленска революция”.

Пълен преглед ...