Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 3 резултата за: въпроси за държавен изпит по дейности по планирането на човешките ресурси
(Време за изпълнение: 0.2237 сек)

В разработки:
Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

специалност: Управление на човешките ресурси ...

2. Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/ Ролята и развитието на дребния бизнес, ...

Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата
Цена: 20 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

специалност: Управление на човешките ресурси ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

специалност: Управление на човешките ресурси ...

„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.43 сек