1. Формиране на схеми на организационна структура и процесна динамика 2. Анализ на работното място 3. Разработка на длъжностни характеристики Направление “Организационно развитие” Ориентирано към съдействие и поддръжка на развитието на организацията като цяло в три области: ...

така и за нейния персонал”. „В процеса на стимулиране на персонала се разграничават пет основни типа схеми реализирани чрез потокът на възнагражденията: ...