така че компанията винаги да е готова за решаване на нови задачи 9. Трудовите взаимоотношения са ориентирани по скоро към индивидуалните работници, ...

( вътрешни причини за активно поведение ) много зависи от това по какъв начин работникът работи от качеството и срочността на изпълняваните от него задачи и постигането на целите които са поставени от системата за управление пред него ...