като се изхожда от продължителността в часове за работния ден. Така определените потребности от изпълнителски персонал по работни места се сумират и се получава общата потребност на фирмата. По-сложен е проблемът с определянето числеността на служителите /управленския и административен персонал/ тъй като техните функции трудно се поддават на измерване, ...

критериите за оценка включват понятия ориентирани към измерване на уменията и способностите, ...