а управлението на ЧР в дългосрочен план, ...

“съвършени” компании със своя фирмена култура и “звездни” амбиции. Стратегията по персонала съдържа водещите принципи по всяка от дейностите във функцията УЧР. В този смисъл може да се говори за отделни, ...

тоест за разработка на цялостна система от политика и практика в областта на ЧР 7. Особено внимание се отделя на формирането на култура и ценности на компанията 8. УЧР е ориентирана към резултатност, ...

който характеризира оперативните аспекти на управлението и развитието на човешкия фактор, ...

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

различни органи за колективно участие на рабантиците в управлението. Обект на ФСП са многообразните социални отношения и процеси и възникващите на тяхна основа социални проблеми. Като практическа дейност ФСП има за цел да открива социалните проблеми, ...