заемат централно място сред темите в икономическия живот както на развитите индустриални държави, ...

1. Формиране на схеми на организационна структура и процесна динамика 2. Анализ на работното място 3. Разработка на длъжностни характеристики Направление “Организационно развитие” Ориентирано към съдействие и поддръжка на развитието на организацията като цяло в три области: ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

а също така и средство за поддържане на конкурентоспособността и печалбите на същата. Понастоящем у нас картината на социалните функции и дейности на фирмите се променя. Все по-често се съобщава за проояви на спонсорство от отделни по-крупни фирми за култура, ...