Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 4 резултата за: въпроси за държавен изпит по лични
(Време за изпълнение: 0.2052 сек)

В разработки:
Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, практики, инструментариум
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

семинари и др. - лични връзки – най – голяма надеждност и използваемост в света – използват се неформални канали и приятелски връзки. Много важен е момента с преценката на разходите които ще се отделят за намирането на необходимите сътрудници. Те трябва да са с ниска себестойност и ефективна реализация. Предварително трябва да се определят критериите по които ще се подбират кандидатите – образувание, ...

Оперативни аспекти на управление на човешките ресурси. Маркетинг на човешките ресурси
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

осъществяването на тези процеси в различни функционални области. Осъществяването и изпълнението в рамките на тази дейност на текущи задачи, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците
Цена: 12 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

с неговите лични качества, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.51 сек