1. Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление на човешките ресурси. Основни параметри и механизми на оперативната стратегия за управление на човешките ресурси УЧР в краткосрочен и средносрочен план се възприема като оперативно управление, ...

с които да се определи търсенето на труд от страна на О за съответния период. Най – сложния проблем е да се определи връзката между потребностите от ЧР и развитието на производството на стоки и услуги в О. При 1-та група методи се използват оценките на специалистите, ...