участие на работниците в разпределението на печалбата както и допълнителните трудови възнаграждения и структурата на брутната заплата. • Стратегия за взаимодействие с О, ...

построен на принципите на гъвкавостта 11. Особено значение придобиват качественото обслужване на потребителите и достигането на високо равнище на потребителска удовлетвореност 12. Диференцирана система за възнаграждения на основата на резултатите от труда, ...

- въвеждане на нови системи за оценка и стимулиране на персонала, ...

а друга част вследствие твърде повърхностното и кратковременно допиране с останалите мотивационни компоненти има посредствен или съмнителен поведенски афект. *Контрол и оценка на реалното управленско поведение чрез съпоставянето му с желателното ...