1. Анализ на състоянието на персонала и на степента на съответствие на неговата подготовка и квалификация на сегашните и особено бъдещите потребности на организацията от ЧР 2. Определянето на потребностите от обучение на ЧР на основата на направения анализ и оценка на състоянието и необходимото качество 3. Съставяне на плана за обучение . разработва се на основата на приетата от организацията политика на обучение на персонала. Той включва цели, ...

към които тя се прилага. Причината за това са различните потребности и възможности за инвестиция на фирмата за прогресивни изменения. Фирмата може да бъде от първите внедрители на дадената иновация и от последните по отношение на друга. Количеството на инвестициите, ...