Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 6 резултата за: въпроси за държавен изпит по работното време
(Време за изпълнение: 0.2328 сек)

В разработки:
Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

необходими за гъвкаво реагиране на бързо изменящи се изисквания на съвременния бизнес, ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

в рамките на определена работно време и определено място на работа. При ГД за изработка лицето се задължава да представи определен резултат, ...

Управление на трудови конфликти
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

вреждебност. Освен това - за тяхното решаване се губи време: ...

Колективен трудов договор
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

те осъщетвяват общо представителство на трудещите се в предприятието. Само синдикалните имат изключителното право да сключват КТД. Интересите на работодателите по време на КТ преговаряне се представляват или от самия работодател или от асоциации на работодателите. Преговори Преговорите между страните в системата на КТО са непрекъснат процес и механизъм, ...

Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси
Цена: 18 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

които са възникнали или ще възникват между фирмата и нейните социални партньори по повод накърняването на техните интереси. За съвременната социална политика е особено важно да открива социалните проблеми още преди да са се появили и да са дали своите негативни последици. Това по същество означава да се проявява проницателност от страна на фирмата за социалните проблеми, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.44 сек