• За наемане и освобождаване на работници и служители с цел рационализиране на производството, ...

тази проблематика се разглежда като завършващ и осигуряващ елемент на всички фирмени стратегии. Наличието на подходящо подготвени служители в малките и средни фирми е доказано конкурентно предимство. Особеност на тези фирми е невъзможността им да наемат толкова много специалисти, ...

така че компанията винаги да е готова за решаване на нови задачи 9. Трудовите взаимоотношения са ориентирани по скоро към индивидуалните работници, ...

които ще гарантират успешното им постигане. На това основание се определят броят на работниците и служителите със съответно образувание и квалификация. За основа се използват ДХ, ...

те в голяма степен съдействат за повишаването на рентабилността на фирмата и реализирането на основната цел на финансовия мениджър – максимизацията на фирменото богатство. Всяка от петте схеми може да се прецизира в зависимост от категорията персонал и спецификата на дейността във фирмата. В резултат от прилагането им се обезпечават финансови и не финансови възнаграждения за служителите, ...

една или повече организации представляващи и защитаващи интересите на работниците и служителите. В условията на пазарна икономика се сблъскват интересите на две ясно разграничени социални групи: ...

така и на интересите на работниците. Фирмената социална политика отразява отношенията между фирмата и взаимосвързаните и взаимодействащите си с нея социални субекти по повод на техните интереси. Главни функции: ...