които се възлагат на един сътрудник в дадена О, ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

управленския стил. За да се определи степента на която отговаря всеки сътрудник е необходимо провеждането на специални мероприятия. Трябва да са ясно очертани рамките на управленските функции – планиране, ...

че системата за растеж на място се прави обратима дори и да се постигне определен клас ако сътрудникът не потвърждава и не защитава резултатите в своята работа той може да тръгне надолу. Рангово-квалификационната система е в тясна връзка със системата за квалификационно усъвършенстване, ...

за признаване на постиженията в труда и професионалното развитие на всеки сътрудник от ръководителите и неговите колеги, ...