1. Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление на човешките ресурси. Основни параметри и механизми на оперативната стратегия за управление на човешките ресурси УЧР в краткосрочен и средносрочен план се възприема като оперативно управление, ...

2. Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/ Ролята и развитието на дребния бизнес, ...

- водят до възникване на различни гледни точки - спомагат за разработването на ясна управленска политика - формулират се голям брой алтернативни решения. За да се избегне дисфункционалните последици от конфликта е от голямо значение ефективността на управление – определяне на вида на конфликта: ...