• Стратегически – те са насочени към формиране на възможно най-оптимални начини за разпределение на цялостните организационни ресурси във връзка с усъвършенстване на структурите и вътрешната среда и/или подобряване на начините за взаимодействия с факторите на външната среда с цел успешно приспособяване към тази среда в дългосрочен план; ...

при чието функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на О. Като е-ти в с-мата за УЧР, ...

- на систематичния анализ и формиране на база данни по ключови тенденции във връзка с квалификационното усъвършенстване, ...

които на практика отразяват политиката на организацията по отношение на човешките ресурси и конкретно по формиране на персонала. Наемането на работа може да стане: ...

Осигуряването на координацията на хоризонталната системата за обучение и развитие на човешките ресурси т.е. формирането на необходимия персонал с необходимата квалификация. Един от инструментите за подобряване на управлението и правилата за съгласуване на политиката за управление и развитие на човешките ресурси е функционалното и програмното обвързване с всички структури. Подобен инструмент позволява проследяване на управленските решения и осигурява изпълнението на политиката за управление на човешките ресурси, ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...