участие на работниците в разпределението на печалбата както и допълнителните трудови възнаграждения и структурата на брутната заплата. • Стратегия за взаимодействие с О, ...

като се изхожда от продължителността в часове за работния ден. Така определените потребности от изпълнителски персонал по работни места се сумират и се получава общата потребност на фирмата. По-сложен е проблемът с определянето числеността на служителите /управленския и административен персонал/ тъй като техните функции трудно се поддават на измерване, ...

така и на интересите на работниците. Фирмената социална политика отразява отношенията между фирмата и взаимосвързаните и взаимодействащите си с нея социални субекти по повод на техните интереси. Главни функции: ...