като се изхожда от продължителността в часове за работния ден. Така определените потребности от изпълнителски персонал по работни места се сумират и се получава общата потребност на фирмата. По-сложен е проблемът с определянето числеността на служителите /управленския и административен персонал/ тъй като техните функции трудно се поддават на измерване, ...

анализ на длъжността. Цел на анализа е да документира основните функции и процеси, ...

колкото различни функции съществуват в един бизнес. Това предопределя търсенето и наемането на хора, ...

които ще бъдат оценявани • Форми на обществено признание за резултатна дейност на отделната личност • Форми на обществено признание на отдела • Форми на признание от страна на ръководството. Анализът на организационната култура става все по-действен и осезаем ако се проследят съдържателните характеристики на нейните функции: ...

определени от общосистемните потребности и интереси. Стимулите изпълняват изключително важни стабилизиращи и динамизиращи функции, ...