дейностите по набиране и подбор. Назначаването, ...

а прекалено дългия – до пропускане на някои важни проблеми на ефективността. Типовете на проверките се обособяват най – вече от гледна точка на времето. Входящият има за цел разкриването на отклоненията от даден стандарт и корекцията им преди да е започнала самата дейност. Той е особено важен при подбор на кадри, ...