те са фундамент и колони за УЧР. Стратегията трябва да бъде дело на висшето ръководство – мениджърския екип, ...

тяхното информиране и привличане за кандидатстване за работа. С нея се поставя началото на работата по намирането на най- подходящия кандидат за съответното раб. място в организацията. Стартирането на дейността по набиране на персонал изисква преди това да е осъществена предварителна подготовка, ...

екипния/ капацитет /квалификационно равнище/ ФОИД на сътрудниците на една организация играе ключова роля за мотивирането на сътрудниците за постигане на целите на тази организация. За да осъществява своята дейност, ...

качество на работата, ...