че трябва просто да се избавим от подобни личности. Но на практика това е невъзможно. Затова най-добрия метод за борба с конфликтни личности е изграждане на устойчив нравствено-психологически климат във всички организации. А най-добрият начин за това е да се формира стил на взаимоотношения в дадения конфликт. Съвременен мениджмънт за профилактика на конфликтите Стил на отношения при зрял и незрял Под стил на отношение се разбират някои устойчиви стереотипи на съзнанието и поведението, ...