като неговата кариера се наблюдава прецизно. Тя включва преминаване през всички равнища на управление. Почти всички директори на японски компании са на около 60-65 годишна възраст. Системата на вземане на решения има две разновидности- еднолично и колективно. За САЩ и Европа често решенията са еднолични, ...