чрез които подпомага своите дейности – по имуществени застраховки, ...

така и на страните от централна и Източна Европа. МСФ могат да допринасят за развитието на икономиката и чрез развитието на по-динамична стопанска структура. Това може да включва развитието на нови дейности, ...

те определят всички дейности, ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

дейностите по набиране и подбор. Назначаването, ...

образователното и квалификационно равнище. Някои дейности изискват определен пол, ...

- отнема част от потенциала на хората - следствие са от допуснати грашки при управлението - негативно влияят върху крайния резултат - отрицателното влияние върху микроклимата на организацията От друга страна понякога даже са желателни и имат положителен характер /функционален конфликт/ защото: ...

а също така и средство за поддържане на конкурентоспособността и печалбите на същата. Понастоящем у нас картината на социалните функции и дейности на фирмите се променя. Все по-често се съобщава за проояви на спонсорство от отделни по-крупни фирми за култура, ...